بهره وری منابع انسانی در صنعت خودرو سازی با رویکرد تحلیل پوششی داده ها (مطالعه موردی : شرکت توسعه صنایع خودرو)

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
کد COI اختصاصی: MCONFKHA01_133
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1798

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)

چکیده

نیروی انسانی، مهم ترین سرمایه برای سازمان هاست و با توجهبه مهارتها و قابلیت های دانشی ، سهم بسزایی در توسعه وسوداوری انها داشته است. بنابراین، نیروی انسانی سرمایه هایفکری یک سازمان بشمار می روند. و از طرفی، افزایش بهرهوری عاملی است که برای بقاء سازمانها حیاتی است. در اینمقاله، عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی را در صنعت خودروسازی شناسایی و توسط روشهای TOPSIS و LINMAP به رتبهبندی انها می پردازیم .در ادامه از روش تحلیل پوششی داده هااستفاده شده است تا به یک نتیجه جامع برسیم. بعد از شناساییو رتبه بندی عوامل موثر در بهره وری پرسشنامه ای مبتنی برمیزان بر اورده شدن و اجرایی شدن این عوامل برای افزایش بهرهوری در میان کارکنان توزیع شد تا علت پایین بودن بهره وریکشف شود و شکاف بین دیدگاه مدیران عالی و دیدگاه کارکنانبدست آید. در نهایت شکاف عمیقی بین عوامل موثر و میزانعملیاتی شدن عوامل موثر بر بهره وری در شرکت می توان یافت.

کلیدواژه ها

تحلیل پوششی داده ها، بهره وری ، نیروی انسانی، تصمیم گیری چند شاخصه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.