ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه عوامل انگیزشی و بهره وری نیروی انسانی در شهرداری شهرستان قایم شهر

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MCONFKHA01_101
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 180
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه عوامل انگیزشی و بهره وری نیروی انسانی در شهرداری شهرستان قایم شهر

زهرا غفوری - دانشگاه پیام نور مازندران
شیما نوروزی - شهرداری شهرستان قائمشهر

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر انگیزش بر بهره وری نیروی انسانیدر شهرداری قایمشهر با طرح این سوال اصلی که تا چه میزان مولفه-های انگیزش بر بهره وری نیروی انسانی موثر می باشند انجام شده ودر ادامه پنج سوال فرعی مطرح که در آن رابطه میان عوامل نیازهایفیزیولوژیک، ایمنی، اجتماعی، احترام و خودشکوفایی در بحثانگیزش و بهرهوری نیروی انسانی در شهرداری قایم شهر مورد بررسیقرار گرفت و در این راستا از پرسشنامه ای 30 سوالی با آلفای کرونباخ88 % استفاده گردید. همچنین از اسناد و مدارک ارزیابی عملکردسازمان جهت سنجش و تعیین میزان بهره وری فردی کارکنان ومدیران با استفاده از شاخص های تعیین شده در فاصله سالهای1392 تا 1394 استفاده گردید. این پژوهش از نوع کاربردی با روشتوصیفی از نوع زمینه یابی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شاملکارمندان و مدیران شهرداری قایم شهر به تعداد 53 نفر بود کهپرسشنامه تکمیل شده کلیه این افراد جهت تجزیه و تحلیل هااستفاده گردید. همچنین با استفاده از نرم افزار EXELL و SPSS ابتدا از نظر جامعه شناختی و توصیفی و سپس به کمک ضریبهمبستگی پیرسون رابطه بین متغیرها بررسی شد، نتایج حاصل درمورد سوال اصلی تحقیق حاکی از آن است که بین عوامل موثربرانگیزش و بهرهوری نیروی انسانی رابطه معنی داری وجود دارد،علاوه بر این میان نیازهای فیزیولوژیک، ایمنی، اجتماعی، احترام وخودشکوفایی با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنی داری وجود دارد.نتایج حاصل از سنجش بهره وری نیروی انسانی در شهرداری قایم شهرنیز حاکی از افزایش نسبت بهره وری نیروی انسانی دارد. لذا پیشنهادگردید که برای حفظ وضعیت فوق و افزایش بهره وری به نیازهایافراد توجه گردد.

کلیدواژه ها:

انگیزش، بهره وری نیروی انسانی، سلسله مراتب نیازهای مازلو، شهرداری قایم شهر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MCONFKHA01_101 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/573053/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غفوری، زهرا و نوروزی، شیما،1395،بررسی رابطه عوامل انگیزشی و بهره وری نیروی انسانی در شهرداری شهرستان قایم شهر،اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت،شیراز،،،https://civilica.com/doc/573053

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، غفوری، زهرا؛ شیما نوروزی)
برای بار دوم به بعد: (1395، غفوری؛ نوروزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • . هنری، حبیب0، رضائیان، علی.، کوزه‌چیان، هاشم، احسانی، محمد.، 1385. ...
  • رحیمی نیک، اعظم، 1374. "تئوری‌های نیاز و انگیزش"، انتشارات دانشگاه ...
  • استادزاده، مریم، 1387. "عوامل موثر بر افزایش یا کاهش بهره‌وری"، ...
  • . ناثلی، محمد علی، 1373. "انگیزش در سازمان‌ها" _ انتشارات ...
  • .هرسی، پاول. ایچ بلانچارد، کنت.، ترجمه: کبیری، قاسم، .1378 "مدیریت ...
  • آبان ماه CIM 2016، 1395 ...
  • [ء). وکیلی، بهمن، 1370. "عوامل موثر بر بهره‌وری بخش دولتی ...
  • . طاهری، شهنام، 1389."بهره‌وری و تجزیه و تحلیل آن _ ...
  • . شیروانی، علی رضا، صمدی، بهمن.، 1377. "مفهوم بهره‌وری و ...
  • . الوانی، سید مهدی، احمدی، پرویز، 1380. "طراحی الگوی جامع ...
  • قاسمی، بهروز، 1375. "بررسی تحلیلی تاثیر انگیزش بر بهبود بهره‌وری ...
  • . موسوی، اح.، 1388. "بهره‌وری نیروی انسانی و شناسایی عوامل ...
  • خاقانی، محمد، 1382. "تاثیر انگیزش بر بهره‌وری سازمان" پایان‌نامه کارشناسی ...
  • آبان ماه CIM 2016، 1395 ...
  • Chandler. C. I.R., S. Chonya, F.Mtei, H. Reyburn, Ch J.M. ...
  • Mc-Nees- Smith, D. (2001). Staff nurse view of their productivity ...
  • Robinson. E.I.(2004).The implication of adequate motivation _ workers' productivity in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 53,736
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی