بررسی رابطه بین سبک رهبری عمل گرا و چرخه حیات سازمانی در صنایع کوچک و متوسط شهرستان سنندج
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: MCONFKHA01_087
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 613
نویسندگان
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
استادیار مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
استادیار مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری عمل گرا و چرخه حیات سازمانی در صنایع کوچک و متوسط شهرستان سنندج انجام گرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه ی کارکنان صنایع کوچک و متوسط شهرستان سنندج به تعداد 2106 نفر می باشد. بر اساس فرمول کوکران 320 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. در تحقیق حاضر از ابزار پرسشنامه سبک های رهبری باس و آولیو (2000) و چرخه حیات سازمانی ادیزس (1989) جهت جمع آوری داده ها استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها با ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و برای پرسشنامه های سبک رهبری تحول گرا برابر با 0/676 و چرخه حیات سازمانی 0/708 شد. جهت انجام تحلیل آماری از روش آماری رگرسیون و مدل معادله ساختاری استفاده شده، که بر اساس نتایج بدست آمده بین سبک رهبری عمل گرا و چرخه حیات سازمانی در صنایع کوچک و متوسط شهرستان سنندج رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
سبک های رهبری، سبک رهبری تحول گرا، مدیریت، چرخه حیات سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.