بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر کاهش تحلیل رفتگی شغلی کارکنان با میانجیگری عوامل ارگونومیک (شرکت آب منطقه ای استان قم)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
- کد COI اختصاصی: MCONFKHA01_072
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 322
نویسندگان
دانشجوی MBA دانشگاه شاهرود
استادیار دانشگاه شاهرود
دانشجوی MBA دانشگاه شاهرود
چکیده
امروزه سازمان ها به خوبی دریافته اند که به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط رقابتی کسب و کار،به داشتن بهترین استعدادها نیاز دارند. مدیریت استعداد به عنوانسیستمی برای شناسایی، استخدام، پرورش، ارتقا و نگهداری افرادمستعد، با هدف بهینه کردن توان سازمان به منظور تحقق نتایجکسب و کار، تعریف شده است. تحلیل رفتگی در جوامع امروز، ازجمله اختلافاتی است که در سال های اخیر مورد توجه روانشناسانصنعتی و سازمانی قرار گرفته هست. از طرفی نیز گسترش فناوری ودانش های نوین علاوه بر افزایش تولید و بهره وری از طرفی باعثبروز عوارض از جمله بی تحرکی، خستگی، فشارهای عصبی- روانی و افزایش بروز اختلالات اسکلتی- عضلانی در پی داشته است. هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر کاهش تحلیل رفتگیشغلی کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل کننده عواملارگونومیک در شرکت آب منطقه ای استان قم می باشد. پژوهشحاضر از نوع پژوهش های توصیفی و همبستگی است که به روشمیدانی انجام شده است. جامع جامعه آماری پژوهش 450 نفر ازکارکنان شرکت است که تعداد 276 نفر به عنوان نمونه پژوهشانتخاب شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفیو استنباطی استفاده شده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه هایمدیریت استعداد و تحلیل رفتگی شغلی و عوامل ارگونومیک است.یافته های پژوهش نشان می دهد که بین مدیریت استعداد، زیرمتغیر هایش، عوامل عمومی ارگونومیک و کاهش تحلیل رفتگیشغلی رابطه معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد، تحلیل رفتگی شغلی، عوامل ارگونومیکمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.