ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

کارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ENCONFKHA02_072
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 419
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله کارآفرینی سازمانی

فرهاد احمدی - مشاور عالی کارآفرینی و مدرس دانشگاه
سیده سارا کریمی زاده - مشاور عالی آموزش و مدرس دانشگاه

چکیده مقاله:

در دنیای درحال تحول امروز، کامیابی از آن جوامع و سازمان هایی استکه بین منابع کمیاب و قابلیت های مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانیخود رابطه معنی داری برقرار سازد. کارآفرینی سازمانی پرورش رفتارکارآفرینانه در سازمانی است که قبلا تاسیس شده، و فرآیندی است کهمحصولات خدمات یا فرآیندهای نوآورانه با خلق فرهنگ کارآفرینانه دریک سازمان ایجاد می شود. رشد سریع تعداد رقبای پیچیده و جدید، حسبی اعتمادی نسبت به روش های سنتی در مدیریت سازمان ها ، خروججمعی از بهترین کارمندان از موارد مهم ضرورت کارآفرینی در سازمانمی باشد. در این مقاله در ابتدا به تعریف کارآفرینی وکارآفرینی سازمانیمی پردازیم و سپس ضرورت کارآفرینی برای تحول سازمان های امروزیرا مورد بررسی قرار خواهیم داد. کارآفرینی سازمانی یک فرآیند تجدید یادوباره نوسازی سازمانی است. سازمان ها با ایجاد خدمات جدید بهمشتریان موجب رضایت مشتریان می شوند و رضایت مشتریان وفاداریبه سازمان و به دست آوردن مشتریان جدید را به همراه دارد که باعث بقاو سودآوری در سازمان می شود. در این میان توجه به عوامل پیشبرنده وبازدارنده ی کارآفرینی سازمانی حایظ اهمیت می باشد تا بتوان با تقویتعوامل پیشبرنده وحذف عوامل بازدارنده به بهبود هرچه بهتر و بیشترسازمان های امروزی کمک کنیم. شکل گیری فعالیت های کارآفرینانهبنگاه بارزترین نشانه های کارآفرینی سازمانی است. مدل های کارآفرینیسازمانی حاکی از موثر بودن عوامل سازوکارخلق فرهنگ کارآفرینانه وپرورش رفتار کارآفرینانه ، ترکیب بهتر منابع جهت رسیدن به بهبودیپایدار ، ایجاد همبستگی میان مدیران عالی رتبه و میانی برای ایجادتفکرهای نوآورانه و خلاق ، کشف فرصت های جدید سازمان و توسعهترکیبات جدید و منابع ، حمایت مدیران و پاداش انگیزش بر پایه ایدهپردازی ، اختصاص صرف زمان برای تحقق ایده ها، تقویت ویژگی هایفردی مخاطره پذیری، آزادی عمل، نیاز به توفیق، هدف گرایی و مرکزکنترل درونی در میان افراد سازمان، ایجاد جو کارآفرینی در سازمان،تشکیل تیم های کارآفرینی بر کارآفرینی سازمانی می باشد.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ENCONFKHA02_072 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/572719/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدی، فرهاد و کریمی زاده، سیده سارا،1395،کارآفرینی سازمانی،دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری،شیراز،https://civilica.com/doc/572719

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، احمدی، فرهاد؛ سیده سارا کریمی زاده)
برای بار دوم به بعد: (1395، احمدی؛ کریمی زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • کلابی وهمکاران (1392)، مبانی و نظریات کارآفرینی، چاپ اول، تهران. ...
  • احمدی، فرهاد (1392) _ دنیای کارآفرینی _ چاپ اول، تهران، ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی