نقش مولفه های سرمایه روان شناختی در ارتقای تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره: 2، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SME-2-2_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 502
نویسندگان
گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد نراق، نراق، ایران
گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نراق،ایران
چکیده
پژوهش حاضر با موضوع نقش مولفه های سرمایه روان شناختی در ارتقای تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه از ماه تیر لغایت دی ماه 1394 انجام شده است. این تحقیق بر پایه پنج فرضیه، یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی بنا شده است. جامعه آماری در این پژوهش شامل142 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه(مقطع تحصیلی فوق دیپلم به بالا) بوده و با توجه به محدود بودن جامعه آماری پرسشنامه بین کلیه کارمندان توزیع و سپس جمع آوری گردید. با تجزیه و تحلیل داده ها و با استفاده از آمار استنباطی و توصیفی پنج فرضیه مطرح شده تایید و مشخص گردید بین سرمایه روانشناختی، امید، خوش بینی، تاب آوری، خودکار آمدی و ارتقای تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه رابطه معنا داری وجود دارد. درپایان نیز باتوجه به نتایج حاصل شده راهکارهایی پیشنهاد شده است.کلیدواژه ها
سرمایه روان شناختی، امید، خودکار آمدی، تاب آوری، خوش بینی، تعهد سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش رقابت بازار محصول در رابطه بین ساختار مالکیت با ارزش شرکتها
- بررسی اثر ریسک راهبری شرکتی و تخصص حسابرس بر تلاش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی نقش فرهنگ سازمانی اسلامی بر عملکرد مالی سازمان
- مروری بر شناسایی ابزارهای تاکتیکی برای توسعه کارآفرینی سبز
- بررسی استراتژی های تجاری و معیارهای اندازه گیری حاکم بر آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.