محمد رضا اژدری فریدنی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک-طراحی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک و مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع بیمه مرکزی ایران، تهران

تحقیق حاضر با عنوان تاثیر عوامل ساختاری بر ارتقاء مهارت های کارآفرینی مدیران در بخش بیمه های بازرگانی (مطالعه :شرکت سهامی بیمه ایران) انجام شد. در این تحقیق برای بررسی ارتقاء مهارت های کارآفرینی مدیران از پژوهش اندرسون (2006) بهره گرفته شده که شامل 22 سوال است و برای بررسی ساختار سازمانی از پرسشنامه رابینز(1987) استفاده می شود. روایی پرسشنامه توسط کارشناسان و پایایی از طریق آلفای کرونباخ تایید شد. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی و از شاخه همبستگی است و به روش پیمایشی انجام شده است. روش نمونه گیری، روش تصادفی ساده استفاده شده نتایج آزمون رگرسیون درآزمون فرضیه های فرعی نشان داد به جز فرضیه فرعی دوم،مابقی فرضیات فرعی تایید شدند. همچنین نتایج فرضیه اصلی مقایسه ضریب تاثیر بین متغیرهای تحقیق در شرکت سهامی بیمه ایران نشان داد ضریب تاثیر تمامی عوامل ساختار سازمانی برارتقاء مهارت های کارآفرینانه مدیران در بین مدیران شرکت سهامی بیمه ایران نسبت به یکدیگر تفاوت معنا داری دارد. بنابراین فرضیه اصلی تحقیق تایید می شود براساس نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن در میان عوامل ساختاری،عامل«تمرکز»،«پیچیدگی»و «رسمیت» دارای اولویت اول تا سوم در میان مدیران شرکت سهامی بیمه ایران دارند. براساس نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن در میان مولفه های مهارت های کارآفرینی مولفه های «مهارت های فرآیندی»،مهارت های متقابل فردی و مهارت های شخصی دارای اولویت اول تا سوم در میان مدیران شرکت سهامی بیمه ایران است.

ساختار سازمانی، تمرکز، پیچیدگی، رسمیت، مهارت های کارآفرینانه مدیران، شرکت سهامی بیمه ایران