تاثیر عوامل ساختاری برارتقاء مهارتهای کارآفرینی مدیران در بخش بیمه های بازرگانی(مطالعه موردی: شرکت سهامی بیمه ایران)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره: 2، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_SME-2-2_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 364
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک-طراحی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک و مشاور معاون توسعه مدیریت و منابع بیمه مرکزی ایران، تهران
چکیده
تحقیق حاضر با عنوان تاثیر عوامل ساختاری بر ارتقاء مهارت های کارآفرینی مدیران در بخش بیمه های بازرگانی (مطالعه :شرکت سهامی بیمه ایران) انجام شد. در این تحقیق برای بررسی ارتقاء مهارت های کارآفرینی مدیران از پژوهش اندرسون (2006) بهره گرفته شده که شامل 22 سوال است و برای بررسی ساختار سازمانی از پرسشنامه رابینز(1987) استفاده می شود. روایی پرسشنامه توسط کارشناسان و پایایی از طریق آلفای کرونباخ تایید شد. روش تحقیق مورد استفاده توصیفی و از شاخه همبستگی است و به روش پیمایشی انجام شده است. روش نمونه گیری، روش تصادفی ساده استفاده شده نتایج آزمون رگرسیون درآزمون فرضیه های فرعی نشان داد به جز فرضیه فرعی دوم،مابقی فرضیات فرعی تایید شدند. همچنین نتایج فرضیه اصلی مقایسه ضریب تاثیر بین متغیرهای تحقیق در شرکت سهامی بیمه ایران نشان داد ضریب تاثیر تمامی عوامل ساختار سازمانی برارتقاء مهارت های کارآفرینانه مدیران در بین مدیران شرکت سهامی بیمه ایران نسبت به یکدیگر تفاوت معنا داری دارد. بنابراین فرضیه اصلی تحقیق تایید می شود براساس نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن در میان عوامل ساختاری،عامل«تمرکز»،«پیچیدگی»و «رسمیت» دارای اولویت اول تا سوم در میان مدیران شرکت سهامی بیمه ایران دارند. براساس نتایج آزمون رتبه بندی فریدمن در میان مولفه های مهارت های کارآفرینی مولفه های «مهارت های فرآیندی»،مهارت های متقابل فردی و مهارت های شخصی دارای اولویت اول تا سوم در میان مدیران شرکت سهامی بیمه ایران است.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، تمرکز، پیچیدگی، رسمیت، مهارت های کارآفرینانه مدیران، شرکت سهامی بیمه ایرانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.