بررسی رابطه پذیرش فناوری اطلاعات و توانمند سازی و رضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش فیروزکوه

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی، دوره: 2، شماره: 2
  • کد COI اختصاصی: JR_SME-2-2_022
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 344
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجید جهانگیری فرد

گروه مدیریت، واحدفیروزکوه، دانشگاه آزاد اسلامی، فیروزکوه،ایران

فرحناز شیرازی

گروه مدیریت، واحد فیروزکوه،دانشگاه آزاد اسلامی ،فیروزکوه،ایران

چکیده

یکی از ارزش هایی که سازمان ها می توانند با استفاده از به کار گیری فناوری اطلاعات در سازمانشان ایجاد نمایند، توانمندسازی کارکنان با استفاده از این ابزار ها است. تنها مزیت رقابتی پایدار هر سازمان افراد آن و نقش تمامی آنان در موفقیت سازمان می باشد که این امر از طریق توانمندسازی و تامین رضایت شغلی کارکنان میسر است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی ورضایت شغلی دبیران آموزش و پرورش فیروزکوه می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف ، کاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. روش نمونه گیری از نوع نمونه گیری تصادفی ساده است. جامعه آماری، دبیران آموزش و پرورش فیروز کوه بوده و حجم نمونه به اندازه 178 نفر با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردیده است یافته های تحقیق حاکی از آن است پذیرش فن آوری اطلاعات دبیران با رضایت شغلی و توانمندسازی آنان مرتبط است که شرح رابطه مولفه های سه عامل ذکر شده در نتیجه گیری به تفضیل آمده است.

کلیدواژه ها

توانمند سازی، رضایت شغلی، فناوری اطلاعات، دبیران آموزش و پرورش

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.