بررسی منابع قدرت مدیران ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی و ارتباط آن با ویژگی های شخصیتی

هدف از این تحقیق بررسی منابع قدرت مدیران ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی و ارتباط آن با ویژگی های شخصیتی بود. پژوهشی حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی - همبستگی است و به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران و روسای ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی را دربر میگیرد (۹۶-N). نمونه تحقیق به به خاطر محدود بودن جامعه آماری به شکل کل شمار می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه می باشد. در این پژوهشی از پرسشنامهٔ ۵ عاملی ابعاد شخصیتی کوستا و مک کری (۱۹۸۵) و پرسشنامهٔ ۵ عاملی منابع قدرت هینکین و شراخیم (۱۹۸۹) استفاده شد که در مقیاسی پاسخگویی لیکرت ۵ ارزشی (۱ - کاملا مخالفم تا ۵ - کاملا موافقم) بود. روایی پرسشنامه ها توسط اساتید متخصص تایید شد و پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه ها ۰/۹۵ و ۰/۹۳ بدست آمد. داده ها با استفاده از نرم افزار ۲۲ - SPSS، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. و در نهایت در بخش آمار استنباطی، از آزمون کلموگراف - اسمیرنوف برای آزمون طبیعی بودن توزیع داده ها و آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج نشان داد بین ابعاد شخصیتی و منابع قدرت مدیران ارتباط معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

ابعاد شخصیتی ، منابع قدرت ، مدیران