بررسی ارتباط بین توانمندسازی و امنیت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی علوم کاربردی در ورزش
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 427
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCASS05_052
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
این مقاله با هدف بررسی ارتباط بین توانمندسازی و امنیت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان انجام شد. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی و برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه استفاده شده است که روایی و پایایی آن با استفاده از نظر متخصصین و اساتید و همچنین آزمون آلفای کرونباخ تایید شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان(رسمی، پیمانی و قراردادی) ادارات ورزش و جوانان استان گلستان که تعداد آنها 224 نفر می باشد تشکیل داده اند. نمونه آماری نیز به صورت کل شمار انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد بین توانمندسازی و امنیت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین در بررسی ابعاد توانمندسازی مشخص شد که بین ابعاد احساس معنی داری در شغل، احساس شایستگی در شغل، احساس داشتن حق انتخاب، احساس موثر بودن و احساس مشارکت با دیگران و امنیت شغلی ارتباط معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهمن طیبی
استادیار دانشگاه گلستان
امین دهقان
استادیار دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :