پیشبینی ریسکپذیری مدیران شرکتهای دانشبنیان بر اساس هوش هیجانی و باورهای فراشناختی
محل انتشار: ششمین همایش پژوهش های نوین در علوم و فناوری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 571
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAA06_044
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش پیشبینی کنندگی ریسکپذیری مدیران شرکتهای دانشبنیان بر اساس هوش هیجانی و باورهای فراشناختی بود.جامعه آماری در این پژوهش کلیه مدیران واحدهای فناوری پارک علم و فناوری خراسان و مراکز رشددانشگاهی مشهد در سال 94 بود که حدود 130 نفر مدیر فعال بودند. برای تعیین حجم نمونه با توجه بهاینکه حجم جامعه معلوم است از فرمول کوکران استفاده شد، بنابراین در این تحقیق 97 پرسشنامه بینمدیران واحدهای فناوری پارک علم و فناوری خراسان و مراکز رشد پخش شد. در این تحقیق از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای با تخصیصی متناسب استفاده شد و هر یک از واحدهای فناوری، پارک علم وفناوری خراسان و مراکز رشد بهعنوان طبقات در نظر گرفته شد و به پرسشنامه قدرت ریسک رضاخانی ( 1385 (، پرسشنامه هوش هیجانی شوت و همکاران ) 1998 ( و پرسشنامه باورهای فراشناختی ولز وکاترایت هاتون ) - 2006 ( پاسخ دادند. روش تجزیهوتحلیل دادهها، رگرسیون بود. برای تسریع در نتایج حاصله از نرمافزار spss استفاده شد. نتایج نشان داد که هوش هیجانی و دو مؤلفه ارزیابی و بیان هیجان پیشبینی کننده ریسکپذیری مدیران بوده است اما باورهای فراشناختی پیشبینی کننده ریسکپذیری مدیران نیست، بهعبارتدیگر هوش هیجانی بالا در افراد، ریسکپذیری بیشتر را در آنها پیشبینی میکند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :