حسین کاکانژادی فرد - کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه شیراز
طیبه حیدری آردی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

امروزه سازمان ها بیش از هر زمانی نیازمند دانش و تولید دانش سازمانی هستند. مدیریت دانش به عنوان یک دارایی راهبردی می تواند سازمان ها را با دانش روز آشنا و با کاربرد ابعاد دانش، آن ها را مدیریت کند. هدف این مقاله بیان اهمیت مدیریت دانش در سازمان ها به عنوان یک دارایی راهبردی می باشد. در این تحقیق به تعریف مدیریت دانش و سازمان های دانش محور خواهیم پرداخت و سپس نمونه هایی از تجربه های حاصل از پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان را بیان خواهیم کرد. این مطالعه ابعاد ساختاری و محتوایی مدیریت دانش را مورد بحث قرار می دهد. مقاله حاضر نشان می دهد که دانش موجب ایجاد مزیت رقابتی پایدار سازمان ها می شود و استفاده از مدیریت دانش در سازمان ها موجب بهبود کبفبت و کارایی و اثر بخشی و در نتیجه بهره وری بیش تر اعضای سازمان خواهد شد و سودمندی را برای سازمان ها با کاهش هزینه ها به همراه خواهد داشت.

مدیریت دانش، دارایی راهبردی، ابعاد ساختاری، ابعاد محتوایی، مزیت رقابتی