کاربرد تکنیک دیمتل در تحلیل و ارزیابی ریسک های منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF04_458
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 894
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور کرج
چکیده
منابع انسانی امروزه یکی از مهمترین و با ارزش ترین منابع هر سازمانی است به طوریکه بقاء و ادامه حیات سازمان بدون وجود منابع انسانی غیر ممکن خواهد بود. ریسک های منابع انسانی یکی از مباحثی است که باید مدیران سازمان ها آن را به خوبی درک کنند و برای کاهش این ریسک مهم و کلیدی برنامه های عملیاتی تدوین کنند. در این پژوهش ابتدا ۹ ریسک اصلی با توجه به نظرات خبرگان و کارشناسان و با بهره گیری از تکنیک دلفی مشخص گردید. سپس روابط علی و معلولی بین ریسک های منابع انسانی با استفاده از تکنیک دیمتل مشخص گردید. مطالعه موردی در این پژوهش نیز سازمان تامین اجتماعی استان تهران بوده است. نتایج این پژوهش نشان داد که ریسک نبود فرایند رسمی برای شناسایی توسعه و نگهداشت استعدادهای منابع انسانی به عنوان تاثیر گذارترین ریسک بر روی سایر ریسک ها، ریسک رفتار های غیر اخلاقی و مخرب به عنوان تاثیر پذیر ترین ریسک از سایر ریسک ها و در نهایت ریسک کاهش انگیزه های کارکنان به عنوان ریسکی که بیشترین تعامل ( تاثیر گذاری و تاثیر پذیری ) را با سایر ریسک ها دارد مشخص گردید.کلیدواژه ها
ریسک های منابع انسانی، تکنیک دیمتلمقالات مرتبط جدید
- رهبران آوانگارد، پدیدآورندگان فرهنگ نوآوری در سازمان های آینده برای خلق معنا
- بررسی رابطه بین نرخ ارز و شاخص قیمت بورس اوراق بهادار تهران ؛ تحلیل داده های ماهانه از فروردین ۱۳۹۷ تا تیر ۱۴۰۰ با استفاده از مدل ARDL
- تاثیر سیاستهای پولی و مالی بر ساختار سرمایه گذاری شرکتهای تولیدی و بازرگانی
- The impact of monetary policies on risk-taking and lending facilities in the Iranian banking system
- Behavioral financial styles and behavioral biases and economics (with an emphasis on stock price valuation)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.