ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر مدیریت ریسک بر عملکرد استراتژیک سازمانی در سازمان بورس و اوراق بهادار تهران

محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 786

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/568003

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF04_252

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

امروزه در تمام سازمان ها به ویژه سازمان های خدماتی کلید حفظ و جذب مشتریان در جهت بهبود عملکرد سازمانی ، وابسته به مدیریت ریسک سازمان می باشد. از طرف دیگر تغییرات و پویایی های رقابتی محیطی، سازمان ها را بر آن داشته است تا همواره جهت حفظ برتری رقابت پذیر شده و رضایت مشتریان خود را بدست آورده و از طرفی مشتریان جدیدی کسب کنند. این تحقیق به روش توصیفی پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان، اعضا، کارگزاران و حسابرسان سازمان بورس و اوراق بهادار تشکیل داده اند. نعداد نمونه آماری 69 نفر می باشد. روش نمونه گیری به شیوه تصادفی می باشد. نتایج تحقیق نشان داد مولفه های چهارگانه مدیریت عملکرد استراتژیک سازمانی در سازمان بورس و اوراق بهادار از وضعیت مناسبی قرار دارد و میان بعضی ابعاد مدیریت عملکرد استراتژیک سازمانی و مدیریت ریسک ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مرضیه دوستی ایرانی

دانشجویی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد واحد شهرکرد

جمشید پیک فلک

عضو هیئت علمی و استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد

محسن اژدر

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اعرابی، محمد و موسوی، سعید (1388). "الگوی استراتژیک مدیریت دانش ...
  • دهقانی‌فارسانی، حسین (1390). " ارزیابی تاثیر توانمندی‌های مدیریت دانش بر ...
  • خاکی، غلام رضا(1378). روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه ...
  • سایمونز، رابرت، (1385)، نظام‌های کنترل و سنجش عملکرد برای اجرای ...
  • سرلک، محمدعلی و فراتی، حسن(387 1).سیستمهای اطلاعاتی مدیریت پیشرفته، تهران: ...
  • سرمد، زهره، بازرگان، عباس و حجازی اله(1382). روش تحقیق در ...
  • شوستراند، آنا. (1384)کارت امتیازی متوازن. (ترجمه علیرضا علی سلیمانی). مرکز ...
  • فلاح، محمدعلی (1389)."ارایه مدل مدیریت عملکرد برای دانشگاه دولتی اصفهان ...
  • استفاده از روش تلفیق کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی داده ها به منظور ارزیابی عملکرد استراتژیکی مدیران [مقاله کنفرانسی]
  • Al-Jarwan, Ahnied Ebrahim (2004). Appraising imp lementation of Balanced Scorecard ...
  • Alavi, B. (2000). Human resource management information system. Tadbir Magazine, ...
  • Alavi., M., & Leidner, D. E. (2001). Knowledge management and ...
  • Gold, , A. _ Malhotra, A., & Segars, A. H. ...
  • Hasan, H., & Al-hawari, M. (2003). Management styles and performance: ...
  • Horwitch, M. & Armacost, R. (2002). Be all it can ...
  • Rosenbluth, H.F. and Peters, D.M. (1998), Good Company: Caring as ...
  • Joshi R., (2007), Internal marketing in service organizations: Need for ...
  • Lawson, , S. (2003). Examining the relationship between o rganizational ...
  • Lupri, E., Freideres, J.(1999). Happiness: What studies on twins show ...
  • Sasser, W. E. and Arbeit, S.F. (1994), "Selling Jobs in ...
  • Veenhoven, R. (1988). The utility of happiness. Social Indicators Research. ...
    • نمایش کامل مراجع