تاثیر نظام جبران خدمات کارکنان بر سلامت اداری ایران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF04_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 880
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
چکیده
مقدمه: وجود یک سیستم جبران خدمات مناسب ، میتواند باعث کاهش ابتلا کارکنان به برخی از فساد های اداری همانند رشوه گیری گردد و وظیفه مدیریاین است که این سیستم جبران خدمات مناسب را به خوبی طراحی و اجرا نماید.هدف: این مطالعه با هدف ، تعیین رابطه بین جبران خدمات کارکنان و میزان سلامت اداری ایران ، انجام شده است.روش کار: تحقیق حاضر ، به لحاظ هدف جزء تحقیقات کاربردی و بر اساس ماهیت و روش جزء تحقیقات همبستگی بوده که برای جمع آوری داده ها ، از اطلاعات مربوط به میزان سلامت اداری و میزان جبران خدمات کارکنان استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی اسپیرمن استفاده شده و تمامی این تجزیه تحلیل ها توسط نرم افزارspss20 صورت گرفته استنتایج: مشخص شد که بین جبران خدمات کارکنان و سلامت اداری رابطه معکوس وجود دارد.کلیدواژه ها
جبران خدمات کارکنان ، پرداخت ، سلامت اداری ، فساد اداریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.