بررسی رابطه بین ابعاد رهبری تحول گرا و توانمندسازی کارکنان در شعب بانک ملی سیرجان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 643

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SPCONF01_117

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

در این تحقیق با استفاده از شیوه توصیفی- همبستگی، رابطه ابعاد رهبری تحول گرا ( رفتارهای آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی، ملاحظات فردی و ویژگی های آرمانی ) با توانمندسازی کارکنان مورد بررسی قرار گرفت. جامعه این تحقیق کارکنان شعب بانک ملی سیرجان بودند که 109 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های تحقیق، بوسیله پرسشنامه جمع آوری و با استفاده از آزمون آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. نتایج حاکی از آن است که بین رفتار آرمانی، انگیزش الهام بخش، ترغیب ذهنی، ملاحظات فردی و ویژگی های آرمانی با توانمندسازی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

نویسندگان

سمیه حجتی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی-تحول

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، پرویز؛ صفری کهره، محمدو نعمتی، سمیه، "مدیریت توانمند سازی ...
  • آذر سلمانی، نیکفال، " بررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد ...
  • ء آغاز، عسل، "رهبران تحول‌افرین بانیان ایجاد تغییر وتحول در ...
  • قار، سیروس، " هرم توانمندسازی"، مجله توانمندسازی، شماره 149، ص48، ...
  • بودلایی، حسین؛ کوشکی جهرمی، علیرضا وستاری نسب، رضا، "یادگیری واعتماد ...
  • تسلیمی، محمد سعیده بازرگان، عباس؛ موسی خانی، عباس و الوداری، ...
  • جهانیان، رمضان، "توانمندسازی مدیران آموزشی"، تهرانءانتشارات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ...
  • حسن پور، اکبر؛ عباسی، طیبه و نوروزی، مجتبی، " بررسی ...
  • رابینز، استیفن پی، مدیریت رفتار سازمانی: مفاهیم _ نظریه‌ها، کاربردها، ...
  • رجایی پور، سعید؛ جمشیدیان، عبدالرسول و نادری، نامید، " مفاهیم ...
  • زاهدی، شمس السادات؛ ابراهیم پور. حبیب و خلیلی، حسن، "نقش ...
  • صمدی میار کلایی، حسین؛ اقاجانی، حسنعلی و صمدی میارکلایی، حمزه، ...
  • عاسبی، سعیدو کرد، باقر، "ناسایی وتبیین مدل توانمندسازی کارکنان"، پژوهش‌های ...
  • عباسقلی پور، محسن _ "عوامل موثر بربهبود عملکرد بانک ها"، ...
  • علی احمدی، علیرضا و حاتمی ناغانی، فریبا، " ارتباط یادگیری ...
  • محمود آبادی، رضا، ء"بررسی بین اخلاق سازمانی و سبک رهبری ...
  • مورهد، گریفین، مدیریت رفتارسازمانی پشرفته، ترجمه : الوانی، مهدی و ...
  • موغلی، علیرضا، "رهبری تحول‌افرین و ابزار سنجش آن"، مجله مطالعات ...
  • موغلی، علیرضا، " طراحی الگوی رهبری تحول‌آفرین در سازمان‌های اداری ...
  • یوکل، گری، مدیریت ورهبری در سازمان‌ها، ترجمه :ازگلی، محمد و ...
  • A. Ismail, A. Farida, N. Dayang. and S. Shairazi, "The ...
  • نمایش کامل مراجع