بررسی رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک کارکنان سازمان های آموزش و پرورش شهرستان بهشهر و گلوگاه درسال 139

سال انتشار: 1395
محل انتشار: چهارمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
کد COI اختصاصی: PSCONF04_186
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 482

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه خوارزمی تهران )مدرس دانشگاه پیام نور مرکز بهشهر(

کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه خوارزمی تهران

چکیده

هدف از پژوهش، بررسی رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک کارکنان سازمان های آموزش و پرورش شهرستان بهشهر و گلوگاه بوده است. روش پژوهش توصیفی )همبستگی( می باشد. جامعه آماری مورد بحث در این پژوهش، 110 نفر از کارکنان آموزش و پرورش که از این تعداد 100 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها از پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک و اهداف سازمان ) 19 سوالی( بوده است. روش تجزیه و تحلیل داده با استفاده از نرم افزار SPSS 17 در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون صورت پذیرفته است. نتایج یافته های پژوهش نشان داد: بین برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و اهداف استراتژیک )فرهنگ سازمانی، نرخ بازدهی و رضایتمندی کارکنان( رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. استنتاج: میتوان نتیجه گرفت که، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی می تواند، یکی از عوامل مؤثر برای رشد و پیشرفت و بهره وری سازمان ها و رضایت کارکنان باشد

کلیدواژه ها

برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، اهداف استراتژیک، نرخ بازدهی، فرهنگ سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.