بررسی تأثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب

سال انتشار: 1395
محل انتشار: اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
کد COI اختصاصی: MEUCONF01_116
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 751

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میاندوآب

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب.

چکیده

تحقیق حاضر به بررسی نقش تأثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب پرداخته است. هدف از آن بررسی تأثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب می باشد. اصلی ترین سؤالی که برای نگارش مقاله وجود دارد این است که تاثیر هوش هیجانی بر بهره وری کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب چیست؟ روش تحقیق استفاده شده روش همبستگی بوده و برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده گردید که دارای روایی و پایایی مناسبی بود (آلفای کرونباخ پرسشنامه برای هوش هیجانی 0/86 برای متغیر بهره وری عدد 0/81) و جامعه آماری کل کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب می باشد که 200 نفر می باشد. و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای SPSS استفاده شده است و نتایج نشان داده که هوش هیجانی کارکنان بر بهره وری تأثیر معناداری دارد.افزون بر آن، نتایج حاصل از فرضیات فرعی از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که هوش هیجانی کارکنان با بهره وری رابطه معناداری دارد.

کلیدواژه ها

هوش هیجانی، خودآگاهی، خودمدیریتی، شرکت پخش فرآورده های نفتی، بهره وری نیروی انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.