بررسی تاثیر سبک رهبری تحولآفرین بر قابلیت یادگیری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان آموزش فنی و حرفه ای جنوب استان آذربایجانغربی)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
- کد COI اختصاصی: MEUCONF01_095
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 676
نویسندگان
دانشجوی دکترای اقتصاد پولی دانشگاه تبریز(نویسنده مسئول)
کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد
کارشناسی ارشد علوم اقتصادی دانشگاه آزاد تبریز
چکیده
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر قابلیت یادگیری سازمانی است. روش تحقیق از نوع پیمایشی و توصیفی بوده، از نظر هدف کاربردی، و از نظر ماهیت کار از نوع همبستگی است و رابطه بین متغیرها ارزیابی میشود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفهای در جنوب استان آذربایجان غربی میباشند. برآورد نمونه با استفاده از فرمول کوکران انجام گرفت. تعداد اعضای جامعه 241 و نمونه 148 نفر است که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آوری دادهها از پرسشنامه های استاندارد رهبری تحول آفرین بر طبق مدل (برنارد بس) ودر سنجش قابلیت یادگیری سازمانی از پرسشنامه استاندارد براساس مدل (جرزگومز، کسپگدز -لورنتی) و (وال لی-کاب ریرا) و در تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون همبستگی و رگرسیون ساده و چندگانه) استفاده گردید. پایای پرسشنامه براساس روش آلفای کرونباخ به ترتیب مقدار 0/884 و 0/828 به دست آمد. نتایج تحقیق نشان داد که بین رهبری تحولآفرین و قابلیت یادگیری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفههای رهبری تحولآفرین و قابلیت یادگیری سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری مشاهده گردید.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، نفوذ آرمانی، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخشش، حمایت های توسعه گرانه،قابلیت یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Economic Evaluation of Establishing a ۱۰۰-Hectare Pistachio Orchard in Savojbolagh County (Peik Village)
- بررسی خصوصیات فیزیولوژیکی موثر بر تیپ ایده آل برنج (Oryza sativa) در شرایط مطلوب (غرقاب) چنانچه با افزایش وزن بوته، شاخص برداشت در حد متوسط بماند. (II)
- بررسی خصوصیات فیزیولوژیکی موثر بر تیپ ایده آل برنج (Oryza sativa) در شرایط مطلوب (غرقاب) اگر همبستگی بین وزن بوته و شاخص برداشت شکسته شود.(I)
- بررسی خصوصیات فیزیولوژیکی موثر بر تیپ ایده آل برنج (Oryza sativa) در شرایط مطلوب در صورتی که همبستگی بین صفات شاخص برداشت و وزن بوته قابل شکستن نباشد. (III)
- مروری بر فرصت های شغلی شیلاتی در روستاها و نقش آن بر توسعه ی پایدار روستایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.