مقایسه ریسک پذیری و وضعیت روانی افراد با و بدون استفاده از فضای مجازی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: MAESSH03_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 638
نویسندگان
گروه روان شناسی بالینی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
گروه روان شناسی بالینی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
چکیده
هدف این پژوهش مقایسه ریسک پذیری و وضعیت روانی افراد با و بدون استفاده از فضای مجازی می باشد. روش پژوهشحاضر با توجه به اهداف و فرضیه های آن توصیفی از نوع علی- مقایسه ای می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه دانشجویان دانشگاه آزاد شهر اردبیل در نیمه دوم سال 95-94 بوده است که تعداد کل آنها حدوداً 12000 نفر می باشد. روش نمونه گیری این پژوهش به صورت در دسترس و در دو مرحله انجام شد، در مرحله اول از بین کلیه دانشجویاندانشگاه آزاد شهر اردبیل تعداد 500 نفر پرسشنامه محقق ساخته استفاده از فضای مجازی را تکمیل نمودند. در مرحله دوماز بین این افراد تعداد 50 نفر که استفاده مکرر از فضای مجازی دارند و به تعداد 50 نفر نیز دانشجویانی که از فضایمجازی استفاده نمی کنند انتخاب شده بودند. سپس پرسشنامه های پژوهشی (پرسشنامه های ریسک پذیری و وضعیتروانی) در اختیار آنان قرار گرفت تا تکمیل کنند و در نهایت پرسشنامه ها جمع آوری شده و با استفاده از روش های آماراستنباطی (تحلیل واریانس چند متغیره) توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته های به دست آمدهحاکی از این است که بین ریسک پذیری و وضعیت روانی افراد با و بدون استفاده کننده از فضای مجازی تفاوت معنی داریوجود دارد. در نتیجه می توان اذعان کرد که میانگین ریسک پذیری و وضعیت روانی در بین افراد بدون استفاده کننده ازفضای مجازی بیشتر از افرادی است که از فضای مجازی استفاده می کنند.کلیدواژه ها
ریسک پذیری، وضعیت روانی، فضای مجازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.