بررسی رابطه بین هوش هیجانی با کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی کارکنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
- کد COI اختصاصی: ICBOCH01_166
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 536
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشکدهمدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد علی آباد کتول
کارشناس ارشد ادیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد علی آباد کتول
استادیاردانشکده ادیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی با کارآفرینی سـازمانی و توانمندسـازی کارکنـان بانکهـای مسـکن شهرهای گرگان و گنبداستان گلستان می باشد . این پژوهش از نوع توصیفی شاخه همبستگی و پیمایشی بوده است. جامعـهآماری در این پژوهش حدود 185 نفر و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 124 نفر تعیین گردیـد. ابـزار گـردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد و برای تجزیه و تحلیل داده ها، از نرم افزار SPSS استفاده شـده اسـت. یافتـه هـای تحلیـل برگرفته از آزمونهای همبستگی و رگرسیون ،نشان داد که بین کلیه ابعاد هوش هیجانی با کارآفرینی سـازمانی و توانمندسـازی کارکنان بانکهای مسکن شهرهای گرگان و گنبداستان گلستان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
توانمندسازی ، کارآفرینی سازمانی ، هوش هیجانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.