ارایه مدل ترکیبی بررسی نقش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری مطالعه موردی: شرکت پارس لانه

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 408

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICBOCH01_140

تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395

چکیده مقاله:

مقاله حاضر درصدد بررسی نقش توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت پارس لانه می باشد ، به این امید که بتوانیم از گویه های توانمندسازی کارکنان در راستای افزایش بهره وری نیروی انسانی در شرکت پارس لانه به خوبی بهره مند گردیم . جامعه آماری تحقیق کلیه ی کارکنان شرکت پارس لانه می باشد ، که برای آزمون فرضیه های تحقیق یک نمونه 200 نفری از آنان که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند ، استفاده شده است . جهت تحلیل داده ها از تحلیل عاملی تائیدی و مدلسازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار آماری Lisrel استفاده شد . نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که توانمندسازی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. به طور کلی تمام فرضیه های تحقیق تایید شدند و نشان داده شد که هر کدام از ابعاد شایستگی، تاثیرگذاری، معنی داری، استقلال، اعتماد بر بهره وری نیروی انسانی در شرکت مذکور تاثیرگذار می باشند و در پایان پیشنهاداتی کاربردی منتج از نتایج تحقیق ارائه شد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی کارکنان ، ، بهره وری نیروی انسانی ، شرکت پارس لانه

نویسندگان

مصطفی مبلغی

استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

آیلار چگینی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

عاطفه ناصری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت واحد کرج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، حسین و عابسی، سعید، (1386)، قنمندسازی کارکنان، تران، موسسه ...
  • پورکیانی، مسعود، پیرمرادی، نسرین (1387)، تاثیر راهبردهای رهبری در توان ...
  • خاکی، غلامرضا (1386)، مدیریت بهره وری با رویکرد تحلیل آن ...
  • شریف زاده، فتاح، محمدی مقدم، یوسف(1388)، ارتباط بین تانمندسازی کارکنان ...
  • عسگری، علی ؛ حاجی نژاد _ علی، اصغرپور، حسین و ...
  • قلی پور، آرین، پورعزت، علی اصغر، حضرتی، محمود (1388)، بررسی ...
  • رابطه بین رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان
  • Dewettinck, K., Van Ameijde, M. (2011). Linking Leadership Empowerment Behavior ...
  • Han, Sang-Sook., Moon, Sook.Ja & Yun, Eunkyoung. (2009). Empowerment, job ...
  • Mishra, Bijaya. Uday, Bhaskar A. (2010) _ Empowerment: a Necessary ...
  • Moye, Meldina J., & Henkin, Alane B. (2005) _ Teacher- ...
  • Stokke, Hildegunn (2008). Productivity Growth and Organizational Learning, Review of ...
  • Taheri sh. (1999). "Productivity & analysis On organiz ations(Total Productivity ...
  • Tangen, Stefen. (2005). "Demystifying Productivity and Performance", International Journal of ...
  • Vaziri S, Mansouri H, Adiban A. (2010). "Identification and Prioritize ...
  • Yang, Seung-Bum & Ok, Cho Sang (2009). Employee Empowerment Team ...
  • نمایش کامل مراجع