تاثیر تناسبهای سازمانی بر عملکرد مالی مورد مطالعه: بانک ملی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
- کد COI اختصاصی: ICBOCH01_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 528
نویسندگان
استادیار، دکتری، مدیریت و برنامه ریزی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مالی ، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
چکیده
بهبود عملکرد مالی سازمانها، خواستگاه مدیران و برنامه ریزان سازمان است. بانک به عنوان یک سازمان انسان محور نیزاز این مساله مستثنی نبوده و در این راستا تناسب های سازمانی شامل تناسب فرد شغل و تناسب فرد سازمان نقش تعیین کننده ای در عملکرد مالی بانک ایفا می کند. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر تناسب های سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی شعب بانک ملی شهر اصفهان است. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بوده و در تدوین چارچوب نظری تحقیقاز روش کتابخانه ای و در جمع آوری دادههای آماری از روش میدانی بهره گرفته شده است. جامعهی آماری این پژوهش، کلیهیکارکنان بانک ملی شهر اصفهان به تعداد 1433 نفر است و دادهها از نمونهای 572 نفری به روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای حجمی جمع آوری گردیده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامهی محقق ساخته است که روایی پرسشنامه به روش تحلیل عاملی توسط متخصصان تأیید شده و پایایی پرسشنامه با آلفای کرونباخ با مقدار0/81 مورد تأیید قرار گرفت. نتایج توصیفی تحلیل دادهها نشان می دهد، نگرش به تناسب های سازمانی کارکنان و ابعاد آن در بین کارکنان بانک ملی شهر اصفهان در حدبالاتر از متوسط می باشد. همچنین نتایج آزمون فرضیهها نشان می دهد که، تناسبهای سازمانی از طریق ابعاد تناسب فرد شغل - و تناسب فرد سازمان بر عملکرد مالی بانک شامل ابعاد اعمال مدیریت ارزش، کنترل ریسک و کنترل هزینه تأثیر داردکلیدواژه ها
تناسب های سازمانی، تناسب فرد و شغل ، تناسب فرد و سازمان، عملکردمالی، اعمال مدیریت ارزش،کنترل ریسک، کنترل هزینهمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه میان استرس شغلی و هوش هیجانی در میان کارکنان با نقش میانجیگری رهبری تحولگرا (مطالعه موردی: بیمارستانهای شهرستان فریدونکنار و بابل)
- شناسایی و بررسی علل شخصیتی موثر بر خرید اجباری در بین خریداران صنعت فروش تلویزیونی
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و وفاداری مشتریان بانک ها
- تحلیل رابطه بازاریابی دهان به دهان و کیفیت خدمات با قصد خرید مجدد و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران شهر شیراز)
- برنامه ریزی شهری، مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.