ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش تعدیل کنندگی مدیریت دانش در عملکرد و ظرفیت سازی کارکنان دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی منطقه سه شهر تهران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICBOCH01_075
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 280
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش تعدیل کنندگی مدیریت دانش در عملکرد و ظرفیت سازی کارکنان دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی منطقه سه شهر تهران

محمدرضا بابائی - استاد یار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهر ری،تهران ، ایران
مهدیه زارعی - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات تهران
شقایق فقیه - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد علوم و تحقیقات تهران

چکیده مقاله:

علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی منطقه سه شهر تهران می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی منطقه سه شهر تهران تشکیل داده اند و حجمنمونه 792 نفر و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. روش پژوهش از نوع همبستگی است. برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه مدیریت دانش، عملکرد شغلی و پرسشنامه ظرفیت سازیکارکنان استفاده شده است. برای تعیین روایی صوری از نظر صاحب نظران استفاده شده و برای تعیین پایایی پرسشنامه ها با اجرای آزمایشی و ضریب آلفای کرونباخ برای مدیریت دانش0/84وبرای عملکرد 0/92وبرای ظرفیت سازی 0/87 تعیین گردید. تجزیه و تحلیل داده ها به دو شیوه آمار توصیفی و استنباطی پذیرفت نتایج نشان داد که بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی در سه گام و در گام اول مولفه ی خلق دانش در سازمان و در گام دوم بکارگیری دانش و در گام سوم ذخیره سازی دانش بوده است. از بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده ظرفیت سازی ، در گام اول تسهیم دانش با 13 درصد ،در گام دوم بکارگیری دانش با 80 درصد و در گام سوم ذخیره سازی دانش با 87 درصد بوده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد سازمانی ، ظرفیت سازی ، دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICBOCH01_075 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/562619/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابائی، محمدرضا و زارعی، مهدیه و فقیه، شقایق،1395،بررسی نقش تعدیل کنندگی مدیریت دانش در عملکرد و ظرفیت سازی کارکنان دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی منطقه سه شهر تهران،کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها،رشت،https://civilica.com/doc/562619

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بابائی، محمدرضا؛ مهدیه زارعی و شقایق فقیه)
برای بار دوم به بعد: (1395، بابائی؛ زارعی و فقیه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • افرازه، -ع (1384). "مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری ...
  • تظاری. ی .(1379). "تحلیل تقاضای صنعت دانش برای دانش آموختگان ...
  • شامی -، - زنجانی (1388). "شناسایی عوامل موثر بر تسهیم ...
  • ابعاد ساختاری و محتوایی سازمان های دانش محور [مقاله کنفرانسی]
  • حسین پور، د. و آذر، م. (1390). بررسی رابطه سرمایه ...
  • قربانی زاده، و.، حبیبی بدرآبادی، ح، و ابراهیمزاده، ح. (1391). ...
  • بدری آذرین، ی. سید عامری، ح. و ایمانپور، ع. (1391). ...
  • مدیریت ورزشی، دوره 4، شماره 15، صفحات 50- 35. ...
  • knowledge Successfulه [14] Davenport, T. H., De Long, D. W., ...
  • Cardno, C., &Youngs, H. (2013). Leadership Development for Experienced New ...
  • Alavi, M., Leidner, D. E., (2001). "Knowledge management andknowledge management ...
  • Argote, L, Beckman, S., Epple, D., (1990), _ persistence and ...
  • Bhatt, G. D., (2001). "Knowledge management in organization: examiningthe interaction ...
  • Choy, C. S., Siong, C., Yew, W. K., Lin, B., ...
  • Drucker, P., (2000). "Knowledge work. Executive Excellence", Vol, 17 (4), ...
  • Evans, ,C., (2003), "Management for Knowledge :HRs Strategic Role", Butterworth ...
  • Fickel, L, (1999), "Know your customer", CIO, Vol. 15, pp, ...
  • management: An Knowledge؛ [18] Gold, A. H., Malhotra, A., Segars, ...
  • Gupta A. J., McDaniel., (2002). "Creating Competitive Advantage by Effectively ...
  • Halawi, L, Aronson, J., McCarthy, R., , (2005). _ 'Resource ...
  • Hansen, M. T., (199). _ "The search-tranfer problem: _ role ...
  • Holsapple, C. W., Joshi, K. D., (2000), _ investigation of ...
  • Jafari, M., Fathian, M., Akhavan, P. Jahani, A., (2008), "Exploring ...
  • Ke. W., Wei, k., (2008), _ Organizati onal culture and ...
  • Leonard-B arton, D., (1995), "Wellsprings of Knowledge", Harvard Business School ...
  • Lisa, G. A., Cooper, Ch., (2008), "Defining Knowledge Management (KM) ...
  • Metaxiotis, K., Ergazakis, K., Psarras, J., (2005), "Exploring the world ...
  • s] Nonaka, I., Takeuchi, H., (1995), "The Knowledge- creating Company, ...
  • O'Dell, C. Grayson, J., (1999), "Knowledge transfer: discover your value ...
  • Pieris, C., David, L. and William, M., (2003), "Excellence in ...
  • Pritchard Carl L, (2001). "Risk Management Concepts & Guidance", ESI ...
  • Quintas, P., Lefrere, P., Jons, G., (1997), "knowledge management:a strategy ...
  • Rastogi, P. N., (2000). "Knowledge management & intellectual capital: The ...
  • Roberts, J., (2000). _ Know-how to show? Questioning the role ...
  • Shih, H. A., Chiang, Y. H., (2005), "Strategy aligment between ...
  • Stock. G. N., et al., (2007), _ Organiz ational culture, ...
  • J. D., Barber, C. E., , (2001), "The role of ...
  • Sullivan, J. P. H., Sullivan, S. P. H., (2000), "Valuing ...
  • Swift, R., (2001), "Accelerating Customer Relationships: Using CRM and Relationship ...
  • Trojman, S., Leviten Reid, E., Camp, C., Makhoul, A., (2001). ...
  • Tsui, E., (2005), "The role of IT inKM:Where are we ...
  • Watson, L, (2003), "Applying Knowledge Management(e -book) _ Techniques for ...
  • Wayland, R. E., Cole, P. M., (1997), "Customer Connections: New ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی