توسعه فضای سبز پایدار، الگویی مدیریتی از مفهوم تا واقعیت در شمال ایران (مطالعه موردی: مازندران روستای ارا)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها
- کد COI اختصاصی: MANAGEMENT01_132
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 747
نویسندگان
استادیار پژوهش مرکز تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی مازندران
عضوهیات علمی مرکز تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی مازندران
استادیار پژوهش مرکز تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی مازندران
عضو هیات علمی مرکز تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی مازندران
چکیده
در استان مازندران بیش از 3000 روستا وجود داشته که ایجاد فضای سبز پایدار با استفاده از گونه های مثمر و در منازل، مدارس، محیط های اداری و محوطه مزار روستا راهکاری مطمئن برای توسعه پایدار آن خواهد بود. موسسه مردم نهاد توسعه فضای سبز پایدار شمال در سال 1393 و با استفاده از 500 اصله نهال آلبالوی مجاری، فضای سبز پایداری را در روستاهای ارا ایجاد نموده است. این روستا از دهستان پشتکوه، بخش چهاردانگه شهرستان ساری و در استان مازندران قرار دارد. ارزیابی این فعالیت با آماربرداری صد در صد به انجام رسید. متغیرهای مورد بررسی شامل زنده مانی، ارتفاع و کیفیت درختان بوده است. فراوانی نهال ها در طبقات کیفی با استفاده از آزمون کای اسکوئر مورد بررسی قرار گرفت. نتایج این تحقیق نشان داد که زنده مانی کلیه گونه ها بیش از 90 درصد بوده و بیشترین فراوانی این گونه آلبالوی مجاری نیز در طبقه کیفی خوب قرار داشنتد (سطح احتمال 0/01). بر اساس مدیریت مبتنی بر توسعه پایدار، فعالیت این موسسه توجهک اقتصادی دارد چرا که هزینه انجام پروژه موسسه تنها صرف خرید نهال ها می شود. انتخاب گونه ها براساس نقطه نظرات مردم و با استفاده از نتایج تحقیقات بوده است. کاشت با مشارکت اهالی صورت می پذیرد. مشاوره های لازم نیز از طریق کمیته فنی این موسسه به صورت رایگان ارائه می گردد و مابقی مراحل پرورش نهال ها براساس فعالیت های نگهداری اعضای شورای روستا و اهالی روستا به انجام می رسد. در مجموع فعالیت های این موسسه مردم نهاد معرف یک مدل موفق از توسعه فضای سبز پایدار در مناطق روستایی است.کلیدواژه ها
سازمان مردم نهاد، مناطق روستایی، توسعه پایدار، آلبالوی مجاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.