ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات در بهبودی مدیریت منابع انسانی، (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان مازندران)

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_046
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 199
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر فناوری اطلاعات در بهبودی مدیریت منابع انسانی، (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان مازندران)

زهرا غفوری - مدرس گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مازندران
مریم حسین پور - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

پژوهش انجام شده با این فرض که آیا استفاده از فناوری اطلاعات موجب بهبود ی وظایف مدیریت منابع انسانی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران شده است؟ مورد مطالعه قرار گرفته، و به سه فرضیه فرعی که هر یک در برگیرنده تاثیر فناوری اطلاعات بر سه نظام مدیریت منابع انسانی است، تقسیم شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران، کارشناسان و کارکنان واحد معاونت پشتیبانی و امور اداری اداره کل امور مالیاتی می باشند، که کل جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر یک پژوهش میدانی است و برای گرداوری اطلاعات، علاوه بر استفاده از منابع کتابخانه ای، از ابزار پرسشنامه نیز استفاده شده است. روایی پرسشنامه 35 سوالی محقق ساخته توسط افراد متخصص فناوری اطلاعات و کارشناسان منابع انسانی مورد تایید قرار گرفته و پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ معادل 90 %، تعیین گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون t استفاده شده است که نتایج تحقیق نشان می دهد،که هر سه فرضیه فرعی؛ یعنی استفاده از فناوری اطلاعات در بهبود وظایف نظام جذب و تامین - نظام توسعه و بهسازی- و نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی، در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران موثر بوده است؛ مورد تایید واقع نگردیده است. بنابراین هر سه فرضیه فرعی رد می شود. و در نهایت با جمع-بندی سوالات فرعی می توان نتیجه گرفت که بکارگیری و استفاده از فناوری اطلاعات تاثیر چندانی در بهبود ی وظایف مدیریت منابع انسانی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران نداشته است.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی،اداره کل امور مالیاتی مازندران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/560530/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غفوری، زهرا و حسین پور، مریم،1394،بررسی تاثیر فناوری اطلاعات در بهبودی مدیریت منابع انسانی، (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان مازندران)،اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها،،،https://civilica.com/doc/560530

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، غفوری، زهرا؛ مریم حسین پور)
برای بار دوم به بعد: (1394، غفوری؛ حسین پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • []. محمودی، مهدی، 1385. 22 تاثیر فناوری اطلاعات بر توسعه ...
  • صرافی زاده، اصغر، 1383." فناوری طلاعات در سازمان "مفاهیم و ...
  • I3] میرسپاسی، ناصر، 1388." مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط ...
  • ، ابطحی، سید حسین، 1384." مدیریت منابع انسانی" انتشارات دانشگاه ...
  • همر، مایکل، جیمز، چمپی، 1378." طرح ریزی دوباره (مهندسی مجدد)، ...
  • میرسپاسی، ناصر، 1385." مدیریت استراتژیک منابع انسانی _ روابط کار" ...
  • رضائیان، علی، 1387." اصول مدیریت" انتشارات سصت، چاپ نوزدهم، ص7 ...
  • بهکیش، محمد مهدی، 1380." اقتصاد ایران در بستر جهانی شدن" ...
  • اسحقی، حسن، 1387. " نقش فناوری اطلاعات در بهبود منابع ...
  • زاهدی، شمس السادات، 1389." تجزیه و تحلیل سیستم‌ها و روشها ...
  • مرآتی، پروانه، 1383. 2 اثرات فناوری اطلاعات بر منابع انسانی" ...
  • نقش منابع انسانی (HR) در اثر بخشی شرکتهای مادر (هلدینگها) و مجموعه [مقاله کنفرانسی]
  • حافظ نیا، محمدرضا، 1387." مقدمه‌ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • خاکی، غلامرضا، 1379. "روش تحقیق در مدیریت" مرکز انتشارات علمی ...
  • Flores, F: graves, m. hatifield, b wingograd t. (1 998)"computer ...
  • . Iucas, henry. Jr (2000) "Information on technology for management'7 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 52,805
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی