تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در مرکز علمی کاربردی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین همایش ملی پیشرفت ها و چالش ها در علوم، مهندسی و فناوری
  • کد COI اختصاصی: SETCONF01_082
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 385
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدمهدی احمدی بالادهی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی) و مدرس مرکز علمی کاربردی

عزت ا... بابائی کچبی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز

امید بخشنده

کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی)

چکیده

هدف از مطالعه این تحقیق، تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی می باشد. نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل داشجویان یک مرکز علمی کاربردی در استان مازندران به تعداد 188 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران ، 126 نفر به شکل تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ای که از دو بخش تشکیل شده است. پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) و پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارک هیل (2003) تنظیم شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ به ترتیب 0/92 و 0/93 مورد سنجش و تایید قرار گرفت، برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی و فریدمن با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی رابط مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج تحقیق نشان می دهد که بعد سازگاری دارای بیش ترین و بعد یکپارچگی دارای کم تری رابطه با کارآفرینی سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، کارآفرینی سازمانی، مرکز علمی کاربردی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.