رابطه ویژگی های شخصیتی بر اساس مدل پنج عاملی و فرسودگی شغلی معلمان آموزش و پرورش شهرستان فومن
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCEMA02_088
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 772
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد رشت -نویسنده مسئول
دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد رشت
دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد رشت
چکیده
انسان عصر حاضر در جریان سازگاری با محیط اجمتماعی و شغلیخود ناچار است محدودیتها و فشار هایی را متحمل شود به نحویکه این فشارهای موجود در محل کار منجر به فرسودگی شغلیکارکنان شود. فرسودگی شغی به خستگی ناشی از فشارهای موجوددر محل کار، نفس کار و همچنین علایم و حالات تحلیلی رفتگیقوا، سرخوردگی و گوشه گیری در کارکنان گفته می شود. تفاوتهای افراد بر پایه شخصیت، باعث می شود که افراد به شیوه هایمختلفی نسبت به فرسودگی شغی واکنش نشان دهند، در این میانبرخی از ویژگی های شخصیی باعث فرسودگی شغلی در افراد میشوند، لذا شناخت بهتر شخصیت افراد از سوی فرد و سازمان و ایجادتناسب بین شغل و ویژگی های شخصیتی افراد می تواند نقش بهسزایی در کاهش فرسودگی شغلی افراد داشته باشد.هدف از انجام این تحقیق شناخت رابطه ویژگی های شخصیتی بر اساس مدل 5 عاملی و فرسودگی شغلی معلمان شهرستان فومن می باشد. روش تحقیق از نوع توصیفی است. جامعه آماری انتخاب شدهکلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، روان رنجوری، برون گرایی، سازگاری، باوجدانی، گشودگیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.