بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران با میزان فرسودگی شغلی دبیران متوسطه تربت حیدریه

این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران مدرسه با میزان فرسودگی شغلی دبیران متوسطه تربت حیدریه است. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل کلیه دبیران شاغل در دبیرستان ها می باشدکه در زمان اجرای تحقیق تعداد آنها 500 نفر و تعداد 217 نفر برای بررسی تعیین گردید که برای تعیین نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده، بر اساس جدول کرجسی و مورگان استفاده گردیده است. برای سنجشفرسودگی شغلی، از پرسش نامه فرسودگی شغلی(مسلش و جکسون 1981 (و پرسش نامهای جهت سبک رهبری مدیران که بر اساس چهار سبک رهبری لیکرت میباشد مورد استفاده قرار گرفت. برای سنجش رواییپرسشنامه از روایی محتوا و برای سنجش پایایی ازآلفای کرنباخ استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای آماری ضریب همبستگی اسپیرمن و استفاده از نرم افزار spss استفاده شده است. نتیجه تحقیقنشان می دهد بین سبک های رهبری مدیران با میزان فرسودگی شغلی دبیران رابطه معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، فرسودگی شغلی ، مسخ شخصیت