افراد، تکنولوژی و فلسفه توسعه منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB02_109
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 563
نویسندگان
گروه مدیریت، عضو هیئت علمی، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
چکیده
هرچند در همه سازمان تکنولوژی و نیروی انسانی وجود دارد اما چگونگی مدیریت و توسعه آنها برای رسیدن به مزیت رقابتی اهمیت زیادی دارد. لذا درک پویایی های این ارتباط در محدوده رشته توسعه منابع انسانی می باشد که در این فصل به بررسی این ارتباط تا اندازه ای می پردازیم. از زمان انقلاب صنعتی مقایسه افراد و تکنولوژی مورد بحثی گسترده ای قرارگرفته است. و همانطور که برای بقا نیاز به هوا و آب دارند، ماشین و افراد نیز برای موفقیت هر سازمانی حیاتی می باشد که در ادبیات توسعه منابع انسانی اغلب پژوهش در این باره صورت نگرفته است. آیا عدم پژوهش می تواند دلیلی بر عدم استفاده شرکت های آمریکایی از این فلسفه باشد؟ آیا متخصصان و محققان توسعه منابع انسانی رابطه بین تکنولوژی و افراد را در سازمان انکار می کنند؟ آیا متخص ص ان و محققان توسعه منابع انسانی محدود به نظرات و پیشنهادات مربوط به مقایسه افراد با تکنولوژی می شوند؟کلیدواژه ها
منابع انسانی، کارکنان، تکنولوژی، توسعه منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.