افراد، تکنولوژی و فلسفه توسعه منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB02_109
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 647
نویسندگان
گروه مدیریت، عضو هیئت علمی، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
چکیده
هرچند در همه سازمان تکنولوژی و نیروی انسانی وجود دارد اما چگونگی مدیریت و توسعه آنها برای رسیدن به مزیت رقابتی اهمیت زیادی دارد. لذا درک پویایی های این ارتباط در محدوده رشته توسعه منابع انسانی می باشد که در این فصل به بررسی این ارتباط تا اندازه ای می پردازیم. از زمان انقلاب صنعتی مقایسه افراد و تکنولوژی مورد بحثی گسترده ای قرارگرفته است. و همانطور که برای بقا نیاز به هوا و آب دارند، ماشین و افراد نیز برای موفقیت هر سازمانی حیاتی می باشد که در ادبیات توسعه منابع انسانی اغلب پژوهش در این باره صورت نگرفته است. آیا عدم پژوهش می تواند دلیلی بر عدم استفاده شرکت های آمریکایی از این فلسفه باشد؟ آیا متخصصان و محققان توسعه منابع انسانی رابطه بین تکنولوژی و افراد را در سازمان انکار می کنند؟ آیا متخص ص ان و محققان توسعه منابع انسانی محدود به نظرات و پیشنهادات مربوط به مقایسه افراد با تکنولوژی می شوند؟کلیدواژه ها
منابع انسانی، کارکنان، تکنولوژی، توسعه منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- توانمند سازی منابع انسانی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده
- دیدگاه یکپارچه در مورد مولفه های مدل کسب و کار: تجزیه و تحلیل ارزش های پیشنهادی، فعالیت های کلیدی، مشارکت های کلیدی، و ساختار هزینه
- علم موفقیت: ساختن یک نقشه راه شخصی از طریق شکل گیری عادت و کوچینگ
- بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی
- بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.