مدلسازی تأثیر مؤلفههای فناوری اطلاعات بر روی عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی در سازمان تامین اجتماعی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB02_103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 825
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، سازمان تامین اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی
چکیده
در تحقیق حاضرتحت عنوان مدل سازی تاثیر فناوری اطلاعات IT بر عناصر کارکردی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه تمامی کارکنان سازمان تامین اجتماعی پرداخته شده است. به منظور انجام تحقیق ابتدا به مطالعه مبانینظری تحقیق پرداخته شد. از این رو بسیاری از منابع در اختیار اعم از فارسی و لاتین و همچنین تحقیقات قبلی که در این زمینه صورت گرفته بود مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت. زمینه و هدف این مقاله بررسی رابطه بین مؤلفههای فناوری اطلاعات از طریق کانالهای انتقال بر مؤلفههای مدیریت منابع انسانی میباشد. جامعه آماری کارکنان ستاد مرکزی سازمان تامین اجتماعی، در استان تهران به تعداد1200 میباشند. حجم نمونه با استفاده ازجدول مورگان به تعداد291 نفر انتخاب شد. پرسشنامه در بین کارکنان توزیع شده و287پرسشنامه برای تجزیه و تحلیل دادهها قابل استفاده بود. برای بررسی دادههای از نرم افزار SPSS18 استفاده شد. مواد و روشها در اینمقاله با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری SEM از نرم افزار آموس، آزمون ضریب همبستگی پیرسون بررسی شد. یافته ها بیان میدارد که مؤلفههای فناوری اطلاعات از چه کانالهای بر روی مؤلفههای مدیریت منابعانسانی اثرگذار است. نتایج این تحقیق با توجه به آزمون فرضیات درصد اثرات، کارایی و اثربخشی در سازمان اندازهگیری )مشخص( شدکلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، کانال انتقال، مدیریت منابع انسانی، سازمان تامین اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.