صغری پنجعلی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور تهران
علی جمشیدی - استادیار دانشگاه پیام نور تهران

اثرگذاری بالای عملکرد، بهویژه در حوزه مالی و نقش پررنگی که یادگیری سازمانی در بهبود آن برجای میگذارد، موجب گردید تا هدف از انجام این مطالعه بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر عملکرد مالی از طریق نوآوری در کسبوکار باشد. جامعه آماری این تحقیق را کلیهی کارشناسان و سرپرستان مالی شرکتهای زیرمجموعه بانک پارسیان تشکیل دادهاند که با استفاده از روش نمونهگیری سهمیهای، تعداد 156 نفر از جامعه مذکور بهعنوان نمونه مطالعه انتخاب گردیدند. نتایج حاصل از آزمون فرضیههای مورد بررسی با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی به کمک نرم افزار اسمارت پی الاس نشان داد که یادگیری سازمانی از طریق نوآوری سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مالی شرکتهای وابسته به بانک پارسیان داشته است.

یادگیری سازمانی؛ نوآوری کسبوکار؛ عملکرد مالی