تاثیر فرهنگ تسهیم دانش بر رضایت شغلی مطالعه موردی: کارکنان شعب بانک کشاورزی شهر رشت ۱۳۹۴

سال انتشار: 1395
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار
کد COI اختصاصی: ICAMIB02_076
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 644

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرانزلی

چکیده

اهمیت حیاتی دانش، در محیط پیچیده و متغیر امروزی به عنوان منبعی در جهت بازسازی راهبردی یک سازمان بر کسی پوشیده نیست. عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف در فناوری است. عصری که ساختارفکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگرا به جای نیروی انسانی عملکردی است. از اینرو، مدیریت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر در جهت استفاده ازابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت، ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید. ازاینرو، این پژوهش به ارتباط میان فرهنگ اشتراک دانش و نتایج کار(رضایت) در شعب بانک کشاورزی پرداخته است و هدف پژوهش حاضر در درجه اول، بحث پیرامون ابهامات نظری قابل توجه در ادبیات مدیریت دانش و تسهیم آن است به منظور سنجش روابط میان متغیرها تعداد 200پرسشنامه به روش سرشماری در میان کارکنان توزیع گردید که در نهایت 162 پرسشنامه کامل و سالم بازگشت داده شد. تجزیهوتحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار pls smart و روش معادلات ساختاری نشان دادکه فرهنگتسهیم دانش بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

فرهنگ سازمانی، تسهیم دانش، فرهنگ تسهیم دانش و رضایت شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.