محمدرضا عابدین زاده خیاوی - گروه علوم تربیتی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، ایران
توران سلیمانی - گروه علوم تربیتی،واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، ایران

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی بین مولفه اعتماد سازمانی وتوسعه حرفه ای در بین دبیران مردمتوسطه مشگین شهر می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری شامل کلیهدبیران مرد مدارس متوسطه ی که 103 نفر می باشند که تمام آنها به عنوان نمونه آماری جهت مطالعهانتخاب گردید. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه ی اعتماد سازمانی با ضریب پایایی 0/964 و پرسشنامه ی توسعه ی حرفه ای با ضریب پایایی 0/942 می باشد. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده نشان داد. رابطه ی مثبت و معنی داری بین توسعه ی حرفه ای و اعتماد سازمانی و مولفه های توسعه حرفه ای و اعتماد سازمانی وجود دارد.

توسعه ی حرفه ای، اعتماد سازمانی، دبیران