بررسی عوامل مؤثر بر برنامه ریزی استراتژیک سرمایه انسانی در منطقه نفتی امیدیه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در مهندسی، علوم و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: RSTCONF03_262
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 532
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق جزا و جرم شناسی دانشگا مزاد اسلامی واحد بین ا ملل خرمشهر- خلیج فارس
ارشد مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی دانشگا آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات بوشهر
عضو هئیت علمی دانشگا آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات بوشهر
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل مؤثر بر برنامه ریزی استراتژیک سرمایه انسانی در منطقه نفتی امیدیه بود. جامعه آماری تحقیق شامل 300 نفر از مدیران و کارکنان بود که بر اساس جدول کرجسی و مورگان 169 از جامعه یاد شده انتخاب گردیدند. روش پژوهش توصیفی پیمایشی و ابزار گردموری داد ها پرسشنامه بود. روایی ابزار محتوایی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ برابر با 0/854 محاسبه گردید. برای تحلیل داد ها آمار توصیفی و آمار استنبایی شامل آزمون تی تک نمونه ای ، تحلیل عاملی تأییدی و مدل یابی معادلات ساختاری استفاد گردید. نتایج نشان داد که وضعیت سازمان در خصوص عوامل موثر بر برنامه ریزی استراتژیک سرمایه انسانی در سطح قابل قبولی قرار دارد گرچه نیازمند به تدوین یک الگوی سیستماتیک در خصوص توسعه سرمایه انسانی دارد.کلیدواژه ها
برنامه ریزی استراتژیک، سرمایه انسانی، منطقه نفتی امیدیهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.