شیدا مهدوی - دانشجوی دانشگاه علامه قزوینی

پژوهش حاضر به منظور بررسی رباطه جو سازمانی با سلامت روانی مربیان ژیمناستیک استان قزوین انجام شد. این مطالعه به صورت توصیفی- مقطعی درسال 1395 ‏انجام گرفت. نمونه های مورد پژوهش 35 ‏نفراز مربیان ژیمناستیک استان قزوین بودند که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندرد جو سازمانی و پرسشنامه استاندرد سلامت روانی (CL-90- R) بود و داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی، ضریب همبستگیT- test و کروسکال والیس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین جو سازمانی و سلامت روانی مربیان ژیمناستیک استان قزوین ارتباط معنی داری وجود دارد (p=0/03). ازمیان ابعاد نه گانه سلامت روان، پنج بعد آن شامل اختلال وسواس- اجبار ( p=0/04 )، افسردگی ( p=0/04)، اضطراب ( p=0/01)، ترس مرضی ( p=0/01) و روان پریشی ( p=0/01) با جو سازمانی ارتباط معنی داری نشان داد. با توجه به ارتباط معناداری که بین متغیرهای پژوهش به دست آمد، بهتر است از مربیان با مهارت لازم در تشخیص، کنترل و تغییر جو درکی صورت پذیرد تا با تدبیری اندیشمندانه سلامت سازمان و بالطبع سلامت روان مربیان و ورزشکاران ‏جامعه ارتقاء یابد.

ژیمناستیک، سلامت روان ، جو سازمانی