بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و مقاومت کارکنان در برابر تغییر سازمانی در کارشناسان حوزه ستادی سازمان تأمین اجتماعی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 622

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE02_220

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها با تغییرات پیچیده و پرشتابی در عرصه جهانی روبرویند؛ بنابراین روی آوری به این مقوله تنها راه ادامه حیات سازمان ها در گستره رقابت بوده و بی توجهی به آن فرجامی جز شکست نخواهد داشت. چالش یک سازمان از آنجایی آغاز می شود که کارکنانی که خود اجرا گر تغییرند با انگیزه هایی گوناگون در برابر آن ایستادگی می کنند و اجرای فرایند تغییر را با مشکل روبرو می سازند. از سوی اندیشمندان راه کارهای گوناگونی برای کاستن از این مقاومت ها ارائه گردیده که یکی از این راه کارها مقوله مشارکت است که در این پژوهش به مقوله یاد شده با عنوان «بررسی ارتباط بین مدیرت مشارکتی و مقاومت کارکنان در برابر تغییر» پرداخته شده است. جامعه مورد بررسی «کارشناسان حوزه ستادی سازمان تأمین اجتماعی» است. پس از اینکه نرمال بودن متغیرهای پژوهش به وسیله آزمون کولموگروف–اسمیرنوف مورد تایید قرار گرفت با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون رابطه بین متغیرها و با استفاده از آزمون رگرسیون تک متغیره میزان شدت تأثیرگذاری آن ها مورد بررسی قرار گرفت. نتایج بدست آمده گویای این است که بین مدیریت مشارکتی و ابعاد آن (مشارکت در هدف گذاری، تصمیم گیری، حل مسئله و تغییر و تحول سازمانی) با متغیر مقاومت در برابر تغییر رابطه منفی و معناداری وجود دارد. بنابراین می توان چنین نتیجه گرفت که هر اندازه مشارکت کارکنان در فرایند تغییر بیشتر باشد به همان اندازه از مقاومت آن ها در برابر تغییر کاسته خواهد شد که حالت عکس آن نیز حاکم خواهد بود.

کلیدواژه ها:

تغییر ، مقاومت در برابر تغییر ، مدیریت مشارکتی

نویسندگان

جعفر انصاری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

حمید جعفریه

استادیار دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مقیمی، سیدمحمد (1393). پژوهشنامه مدیریت(2)، چاپ دوم، تهران، انتشارات سازمان ...
  • صیاد، سعید (1393). مباحث ویژه در مدیریت دولتی، تهران، انتشارات ...
  • کاشانیان، منصور؛ میر کمالی، سید محمد؛ نوری، ابوالقاسم (1379). مقاومت ...
  • ملک‌محمدی، محسن؛ کیائی، سعید؛ ناصری، سهیلا (1393). بررسی رابطه مدیریت ...
  • بررسی نقش میانجی رهبری تحول گرا در رابطه بین هوش اخلاقی مدیران و رضایت شغلی کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • حمیدی، مهرزاد؛ راسخ، نازنین؛ سجادی، سید نصرا... (1388). ارتباط بین ...
  • نجفی، محمد امین (1392). بررسی اثر سبک مدیریت مشارکتی بر ...
  • محمدیون، سهیلا (1376). بررسی علل مقاومت در مقابل تغییر در ...
  • واقفی اسفیدانی، جواد (1392). بررسی رابطه بین مشارکت و مقاومت ...
  • آصفی، احمدعلی (1388). بررسی مدیریت مشارکتی و مقاومت در برابر ...
  • رضاییان، علی؛ بابا اهری، مهدی (1383). طراحی مدلی برای تغییر ...
  • امیر کبیری، علی‌رضا (1385). رویکردهای سازمان و مدیریت و رفتار ...
  • ترک‌زاده، جعفر؛ عبدشریفی، فاطمه (1394). پیش‌بینی آمادگی برای تغییر سازمانی ...
  • هال، ریچارد اچ. (1384). سازمان «ساختار، فرایند و ره‌آوردها»، ترجمه ...
  • الوانی، سید مهدی؛ طاهری روزبهانی، محمد؛ همتی، شاهرخ (1393). مدیریت، ...
  • تسلیمی، محمدسعید (1393). مدیریت تحول سازمانی، تهران، انتشارات سمت ...
  • نبوی، محمد حسن (1394). مدیریت اسلامی، (چاپ بیست و سوم)، ...
  • طوسی، محمدعلی (1372). مشارکت (در مدیریت و مالکیت)، تهران، انتشارات ...
  • جهانیان، رمضان (1388). مدیریت مشارکتی «رویکردی نوین در اداره سازمان‌ها»، ...
  • رهنورد، فرج ... (1385). دیدمان مشارکت، تهران، نشر موسسه عالی ...
  • فیضی، طاهره؛ کاووسی، اسماعیل؛ علی نجفی، زینب (1389). رابطه بین ...
  • گریفین، ریکی؛ مورهد، گریگوری (1393). رفتار سازمانی، ترجمه دکتر سید ...
  • رمضانی، جلال (1384). مدیریت مشارکتی با تاکید بر نظام پیشنهادها، ...
  • وزارت تعاون (معاونت تحقیقات، آموزش و ترویج)(1384). مدیریت مشارکتی در ...
  • Santa, Clara, 2008, Best- Practice Rec ommedations for Cgangement, Su ...
  • Lawrence, Paul R., 1969, communication How to Deal With Resistance ...
  • 63. BAKER, L. SHARON, 1989, Managing Resistance to Change, University ...
  • Bateh, Justin., Castaneda, Mario E., Farah, James E., 2013, Employee ...
  • Saye Gono, Charles, 2001, the Impact of Participatory Management on ...
  • نمایش کامل مراجع