بررسی رابطه ساختار سازمانی و سرمایه فکری با نوآوری برای سازمان های دولتی مطالعه موردی: شرکت توزیع برق ارومیه

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: OICONFERENCE02_219
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 624
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

یوسف پاشازاده

دکتری مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه ارومیه

شمس اله ولیزاده دستجرد

دانشجوی کارشناس ارشد، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

جلال معروفی اقدم

کارشناس ارشد، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران

چکیده

پیشرفتها در سرمایه فکری سازمانها، ساختار سازمانی ، دسترسی به اطلاعات، خلاقیت و نوآوری نه تنها بخش مهمی از داراییهای ناملموس سازمانها بشمار می رود بلکه در مرکز علمی ، سرمایه گذاران و بخشهای دیگر اهمیت روزافزون پیدا کرده است. بررسی رابطه ساختار سازمانی و سرمایه فکری با نوآوری در سازمانهای دولتی مطالع موردی: شرکت توزیع برق ارومیه نیز در همین راستاست. هدف اصلی مقاله حاضر بررسی رابطه ساختار سازمانی با سرمایه فکری و نوآوری در سازمانهای دولتی است.فرضیه اصلی تحقیق بررسی رابطه ساختار سازمانی با نوآوری و رضیه دوم بررسی رابطه آن با نو آوری با استفاده از روشهای آماری و پرسشنامه است. جامعه آماری دراین تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق شهرستان ارومیه که تعداد انها 630 نفر می باشند حجم نمونه اماری به تعداد 152 نفر می باشد تایج نشان می دهد بین ساختار سازمانی و سرمایه فکری و نوآوری رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها

ساختار سازمانی، سرمایه فکری، نوآوری، شرکت توزیع برق ارومیه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.