ارائه مدلی اثربخش از عدالت سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE02_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 507
نویسندگان
استاد دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه شیراز
چکیده
عدالت؛ از مهم ترین واژه ها در قاموس تمدن بشری، محسوب می گردد. با توجه به اهمیت نیروی انسانی و انتظارات آن ها از شغل شان؛ توجه به ادراک کارکنان از عدالت و مولفه های اثر گذار بر آن نیز ضرورت می یابد. هم چنین، عدالت سازمانی با عوامل مهم دیگری از جمله بهره وری کارکنان و اعتماد سازمانی و.... در ارتباط می باشد. نظر به این که رویکرد اغلب پژوهش های اخیر به صورت موردی و جزئی بوده است و رابطه عدالت را با یک یا چند مولفه محدود دیگر بررسی نموده اند، محققان بر آن شد تا در طول این پژوهش مدلی مناسب تر از عدالت سازمانی را ارائه نماید. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع علمی- مروری می باشد و به شیوه ی کتابخانه ای و مروری انجام گردیده است. در این مطالعه ضمن بررسی پژوهش ها و مقالات اخیر داخلی و خارجی و مطالعه و جستجوی فراوان در موتور های جستجو و پایگاه های اطلاعاتی آنلاین فارسی و غیر فارسی در نهایت مدلی ارایه گردید که بیانگر ارتباط بین مولفه های عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی کارکنان و بهره وری کارکنان باشد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی؛ اعتماد سازمانی؛ تعهد سازمانی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ رضایت شغلی کارکنان؛ بهره- وری کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.