بررسی رابطه بین مدیریت استعداد وعملکرد شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان(سه ستادمرکزی)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: OICONFERENCE02_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 689
نویسندگان
کارشناس ارشد،گروه مدیریت ،دانشکده علوم انسانی واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
استاد یار،گروه مدیریت ،دانشکده علوم انسانی واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت استعداد وعملکرد شغلی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان می باشد. که تعداد افراد جامعه 390 نفر بوده وبر اساس جدول کوکران با استفاده از نمونه گیری ساده در دسترس نمونه به حجم 194 نفر انتخاب شده است. ابزار پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد معتبر برای رابطه بین مدیریت استعداد وعملکرد شغلی ، مدیریت استعداد دارای 33 سئوال وعملکرد شغلی دارای 38 سئوال می باشدو میزان پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ 0.753 برآورد شده است و215 پرسشنامه بین کارکنان توزیع گردید درنهایت194 پرسشنامه جمع آوری شده است. تجزیه وتحلیل داده ها با نرم افزار 20Spss واستفاده از روش آماری توصیفی واستنباطی شامل درصد، فراوانی، میانگین وانحراف معیار وآزمون ناپارامتریک اسپیرمن وآزمون دو جمله ای وراداری استفاده شده است. یافته ها نشان داد که میان مدیریت استعداد وعملکرد شغلی رابطه معناداری وجود دارد.ولی در آزمون دو جمله ای مدیریت استعداد در سازمان جهاد کشاورزی در وضعیت نامطلوبی است .کلیدواژه ها
مدیریت استعداد.عملکرد. عملکرد شغلی. جهاد کشاورزی استان کردستانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.