به سوی ناب نمودن معماری سازمانی با استفاده از فرایند DYA
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی چشم انداز های نو در مهندسی برق و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: NPECE01_432
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 558
نویسندگان
باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
چکیده
در این مقاله با مرور فرایندهای انجام معماری سازمانی مشکلات و چالش های موجود در اهداف رویکرد و روش انجام معماری سازمانی بررسی شده اند و مفهوم ناب و امکان و مزایای استفاده از آن در معماری سازمانی برای حل چالش ها و مشکلات تبیین شده است ناب رویکردی مدیریتی و مبتنی بر افراد و نتیجه گرا است که کیفیت سرعت صرفه هزینه و مشتری مداری را مدنظر قرار داده و به دنبال انتخاب چیزهای درست برای ساخت درست چیزها و تحویل و آموزش سریع می باشد پنج مفهوم ارزش جریان ارزش جریان کشش و کمال مفاهیم بنیادی در ناب بودن به حساب می آیند هم چنین هفت اصل ناب نمودن معماری سازمانی شامل بهینه سازی کلی از بین بردن اتلاف ساخت همراه با کیفیت یادگیری مداووم تحیل سریع متعهد نمودن همه و تکامل مستمر است که با توجه به نقش اصل از بین بردن اتلاف در بهبود فرایند معماری سازمانی اتلاف های رایج در معماری سازمانی نیز جمع آوری و بررسی شده اند برای عملیاتی شدن ناب در معماری سازمانی بر فرایند معماری سازمانی DYA متمرکز شده و ارتباطات بین این فرایند با مفاهیم ناب بررسی و تحلیل می شودکلیدواژه ها
ناب،معماری سازمانی،متدولوژی معماری سازمانی، DYA،معماری پویامقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.