بررسی عوامل موثر بر سکوت سازمانی در شرکت حفاری شمال

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: NASMEA02_085
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 504
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

منیرالسادات میرکمالی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

حبیب الله نجفی هزارجریبی

دانشگاه پیام نور

احد قاسمی کلور

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

چکیده

سکوت سازمانی زمانی صورت می گیرد که کارکنان از بیان ایده، اطلاعات و نظرات خود در سازمان خودداری می کنند. این تحقیقبه دنبال بررسی این پدیده در شرکت حفاری شمال می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت حفاری شمال در استانمازندران بوده است که تعداد آنها 250 نفر می باشد که بر اساس جدول مورگان 155 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. روشجمع آوری اطلاعات، کتابخانه ای و میدانی بوده و ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که پایایی آن 82/3 درصد بوده است. پژوهش حاضر از لحاظ نوع توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که سکوت سازمانی در شرک حفاریشمال وجود دارد و ترتیب تاثیرگذاری عوامل آن، سازمانی، گروهی، مدیریتی و فردی می باشد.

کلیدواژه ها

سکوت سازمانی، عوامل سازمانی، عوامل مدیریتی، عوامل فردی، عوامل گروهی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.