بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر ارزش افزوده بخش خدمات در منتخبی از کشورها با شاخص های توسعه انسانی متفاوت
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA03_153
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 623
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بانه
چکیده
با توجه به نقش مهم آموزش به عنوان سرمایه انسانی در سرعت دادن به اصلاحات و رشد اقتصادی، و در پی آن بالاتر بردن فعالیت های خدماتی کشورهای درحال توسعه به شدت علاقمند به جذب آن هستند . به همین سبب این کشورها باید قدمهایی را برای بهبود شرایطی از لحاظ کمیت و کیفیت آموزش، بردارند .در این تحقیق سعی شده است تاثیر سرمایه انسانی بر ارزش افزوده بخش خدمات در دو گروه از کشورهای با شاخص های توسعه انسانی متفاوت بصورت مقایسه ای و بصورت کامل و جامع مورد بررسی قرار گیرد .هدف تحقیق تعیین میزان تاثیر میانگین کل سالهای تحصیل بر ارزش افزوده بخش خدمات است. نوع تحقیق کاربردی و جمع آوری اطلاعات اسنادی (کتابخانه ای) است. برای آزمون فرضیه ها ،با توجه به اطلاعات متغیرهای مورد نظر ،از روش داده های تابلویی برای 35 کشور با شاخص های توسعه انسانی بسیار بالا و 37 کشور با شاخص های توسعه انسانی متوسط در دوره زمانی 2015-1995 استفاده می شود و دو مدل اقتصادسنجی برای آن تخمین زده شده است. نتایج نشان می دهد که در کشورها با شاخص توسعه انسانی بسیار بالا تاثیر میانگین کل سالهای تحصیل بر ارزش افزوده بخش خدمات مثبت و معنی دار و در کشورها با شاخص توسعه انسانی متوسط از نظر آماری اثر منفی ولی معنی داری دارد.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی،آموزش ،ارزش افزوده بخش خدمات،شاخص توسعه انسانی،داده های تابلوییمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.