بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر ارزش افزوده بخش خدمات در منتخبی از کشورها با شاخص های توسعه انسانی متفاوت

سال انتشار: 1394
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: MRMEA03_153
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 671

نویسندگان

دانشگاه آزاد اسلامی واحد بانه

چکیده

با توجه به نقش مهم آموزش به عنوان سرمایه انسانی در سرعت دادن به اصلاحات و رشد اقتصادی، و در پی آن بالاتر بردن فعالیت های خدماتی کشورهای درحال توسعه به شدت علاقمند به جذب آن هستند . به همین سبب این کشورها باید قدمهایی را برای بهبود شرایطی از لحاظ کمیت و کیفیت آموزش، بردارند .در این تحقیق سعی شده است تاثیر سرمایه انسانی بر ارزش افزوده بخش خدمات در دو گروه از کشورهای با شاخص های توسعه انسانی متفاوت بصورت مقایسه ای و بصورت کامل و جامع مورد بررسی قرار گیرد .هدف تحقیق تعیین میزان تاثیر میانگین کل سالهای تحصیل بر ارزش افزوده بخش خدمات است. نوع تحقیق کاربردی و جمع آوری اطلاعات اسنادی (کتابخانه ای) است. برای آزمون فرضیه ها ،با توجه به اطلاعات متغیرهای مورد نظر ،از روش داده های تابلویی برای 35 کشور با شاخص های توسعه انسانی بسیار بالا و 37 کشور با شاخص های توسعه انسانی متوسط در دوره زمانی 2015-1995 استفاده می شود و دو مدل اقتصادسنجی برای آن تخمین زده شده است. نتایج نشان می دهد که در کشورها با شاخص توسعه انسانی بسیار بالا تاثیر میانگین کل سالهای تحصیل بر ارزش افزوده بخش خدمات مثبت و معنی دار و در کشورها با شاخص توسعه انسانی متوسط از نظر آماری اثر منفی ولی معنی داری دارد.

کلیدواژه ها

سرمایه انسانی،آموزش ،ارزش افزوده بخش خدمات،شاخص توسعه انسانی،داده های تابلویی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.