استقرار مدیریت دانش در سازمان بهبود عملکرد سازمان و توانمند سازی کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA03_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 397
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، رشته مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ، رشته مدیریت دولتی، گرایش مدیریت تحول
چکیده
در مقاله حاضر سعی بر آن شده است که ابتدا معنای مدیریت، سپس نظریه های اندیشمندان علم مدیریت در این رابطه توضیح داده شود و در ادامه تعریف مدیریت دانش و مدل های استراتژی در سازمان ها که تاکنون توسط بسیاری از نظریه پردازان با توجه به دیدگاه آنها نسبت به فرآیند ها و زیر ساخت های متفاوت مدیریت دانش مطرح گردیده مورد بررسی قرار گیرد .با ذکر این نکته که هنوز مدلی که مورد توافق کلیه سازمان ها باشد و از نظر کار آیی مدلی جامع جهت پیاده سازی مدیریت دانش محسوب شود ارائه نگردیده و در اکثر سازمان ها به ارائه مدلی مناسب ساختار و فرهنگ سازمانی خود گرایش دارند .درخاتمه مراحل پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان و موانع استقرار مدیریت دانش در سازمان ها مورد بررسی قرار گرفته است.کلیدواژه ها
KMمدیریت دانش، استقرار مدیریت دانش، سازمان،مقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.