علی یاسینی - عضو هیات علمی،گروه مدیریت،دانشگاه ایلام،ایران
فرحناز محمدیان رحمانی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت،دانشگاه عالی باختر،ایلام،ایران

این پژوهش با هدف بررسی نقش رضایت شغلی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی کارکنان در شرکت پالایش گاز ایلام انجام شد.روش انجام پژوهش،توصیفی از نوع همبستگی معادلات ساختاری می باشد.جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان - رسمی شرکت پالایش گاز ایلام بوده که برای جمع آوری اطلاعات از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد،به منظور تعیین حجم نمونه،از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده شده است که با توجه به این فرمول حجم نمونه به اندازه 153 نفر تعیین شد.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و معادلات ساختاری استفاده گردید.یافته های حاصل از برازش الگوی ساختاری،نشان داد میان متغیرهای پژوهش،تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد .

رضایت شغلی،سرمایه اجتماعی،تعهد سازمانی،معادلات ساختاری