رویکرد سرمایه اجتماعی و انگیزش افراد با رفتار تسهیم دانش

سال انتشار: 1395
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_808
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 365

نویسندگان

گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

چکیده

یکی از مهمترین فرایندها در ساختارهای مختلف مدیریت دانش، تسهیم دانش می باشد . تسهیم دانش فرایندی است که در آن افراد دانششان را مبادله و با هم دانش جدید را ایجاد می کنند. دانش یکی از منابع نامحدود، تمام نشدنی و ارزشمندبرای سازمانهایی است که به بقاء در محیط رقابتی میاندیشند و با استفاده از آن میتوان به مزیتهای رقابتی دست یافت. به جرأت میتوان گفت بقاء سازمانهای امروزی به میزان استفاده آنها از دانش بستگی دارد. دانش در اختیار افراد سازمانیاست و برای استفاده از آن باید شرایطی را در سازمان ایجاد کرد که افراد قادر به تسهیم دانششان با دیگر افراد سازمان باشند و از این طریق بتوان عملکرد کارکنان و در نتیجه عملکرد سازمان را بالا برد. انگیزش افراد نیز برای تسهیم دانش خود در سازمان ها و بهبود تسهیم دانش بین افراد به منظور ایجاد مزیت رقابتی از مهمترین اولویت های دست اندرکارانمدیریت دانش می باشد. هدف اصلی این تحقیق، شناسایی، تعیین و سنجش عوامل موثر انگیزشی درونی تسهیم دانش می باشد .

کلیدواژه ها

دانش، مدیریت دانش، تسهیم دانش، انگیزش، سازمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.