بررسی نقش تکنولوژی و یکپارچه سازی آن در توسعه منابع انسانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_745
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 583
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، متخصص داخلی مغز و اعصاب، معاون اسبق توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اراک
چکیده
در عصر اطلاعات، تکنولوژی تبدیل به عنصر اصلی حیات سازمانی شده است. حتی استفاده روزافزون از تکنولوژی بهطور قابل توجهی فعالیتهای روزانه توسعه منابع انسانی را پیکربندی مجدد نموده است. این مقاله نقش تکنولوژی درمنابع انسانی را در سه بخش بررسی میکند: اولین بخش شناسایی چالشهایی است که تکنولوژی برای منابع انسانی در قرن بیست و یکم ایجاد میکند. در بخش دوم، تأثیر تکنولوژی بر فعالیتهای منابع انسانی را با تمرکز بر روندهای نوظهور مدیریت منابع انسانی در محیط مجازی تجزیه و تحلیل میکند و در بخش سوم موضوع بینشی و دیدگاهی را نسبت به آینده مدیریت منابع انسانی مجازی در توسعه و آموزش، توسعه سازمانی و توسعه شغلی ارائه میآوردکلیدواژه ها
منابع انسانی، تکنولوژی، توسعه منابع انسانی، یکپارچه سازیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.