بررسی تاثیرمدیریت مشارکتی بر خلاقیت سازمان مطالعه موردی : شرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MANAGECONF01_738
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 476
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرضا ربیعی مندجین

استاد یار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

محمداسمعیل قادری برمی

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

چکیده

درتحقیق حاضر به تاثیر مدیریت مشارکتی برخلاقیت سازمانی درشرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران پرداختیم مزایای متعدد و زیادی را میتوان برای مدیریت مشارکتی برشمرد مزیت اصلی و عمده مدیریت مشارکتی دراختیارگذاشتن اطلاعات زیاد باهزینه پایین و زمان اندک برای بازیگرانی است که نقش اصلی را درمدیریت مشارکتی ایفا می کنند مدیریت مشارکتی علاوه بردراختیار قراردادن سرمایه اجتماعی زمینه های تحلیل و ارزیابی آن را نیز فراهم می نمایند گفتنی است که هدف اصلی این تحقیق تعیین تاثیر سبک مدیریت مشارکتی برخلاقیت کارکنان می باشد بدین منظور پرسشنامه ای به منظور بررسی میزان تاثیر مدیریت مشارکتی برخلاقیت تهیه و تدوین شد و بین 76نفر ازمدیران و کارکنان شرکت پشتیبانی ساخت و تهیه کالای نفت تهران توزیع شد نتایج نشانگر وجود تاثیر مدیریت مشارکتی برخلاقیت بود

کلیدواژه ها

مدیریت مشارکتی /خلاقیت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.